你的核心能力是什麼？

這幾天一直重複想著這個問題，自己的核心能力到底是什麼，而至於什麼是核心能力呢？

核心能力就像是神經細胞一樣，透過往外擴散的神經元不斷地延伸向往發展，當與其他神經細胞連結後，之間將會不斷地傳達訊息。想一想這還說的通，如果由核心能力發展出去的次能力，也是藉由核心能力所開發出來的，而且你的核心能力如果愈強，其向外發展的次核心能力就會愈多，可能發展成為次能力、次次能力、次次次能力等等。就像底下那個圖一樣：

自己認為核心能力如何發展？

這是很多人會面臨到的問題與瓶頸，一個人工作了上半輩子，或許還是會存在這樣的問題，核心能力通常與興趣相關，很少可能不是，但也有從次能力所衍生發展的(也就是一開始並非是興趣相關的，但一旦發現與興趣相關的就會一頭栽進去)，另一種就是得天獨厚的天命。但不管如何，核心能力必然是由基礎奠定、經驗累積，再加上不斷地訓練、努力而來的，即使有天賦也不見得會有該天賦的核心能力，因為你也必須透過以上的循環將天賦給激發出來。

自己是否已經具備了核心能力？

可能需要先問自己一個問題，到底是你找工作，還是工作找你呢？

透過找工作可以清楚認知，面臨得是企業開出的許許多多無理要求，或許你篩選了老半天，結果沒有一個適合你的工作，只能勉為其難地把履歷寄給對方，並開始握住雙手，並祈求上帝，看是不是有機會接收到企業的面試通知，如果正在找工作的你，這種情形是不是很雷同呢？至少是；很難在11分鐘內就獲得面試通知的。

相反的，如果是工作找你，代表著你已經具備某項技術或專長的知識及能力，又或許你在產業界有一定的知名度，當企業渴望找到好的專業人才，加上獵人頭公司找上了你，Bingo！恭喜你，你已經具備了企業要的某項核心能力，但至於企業認不認可這項核心能力，端看之後的表現而定。

核心能力強與弱？

同樣一種工作，每個人領到的薪水卻不同？如果不是特別透過關係的話，想必應該是跟經驗和能力有關，經驗通常和能力是正比的，但不一定是等比，重點是核心能力的強與弱。
想知道自己核心能力是強是弱，透過和自己同性質能力的人比較，一較高下，勝負很快就會揭曉。但是永遠比上不足，比下有餘，切勿擔心這一點，只要跟自己比就好，跟昨天的你比，跟半年前的你比，跟一年前的你比，答案將會變得很簡單。